根据市委统一部署，2025年10月27日至2025年12月16日，市委第三巡察组对中共丽江市第一高级中学委员会进行了巡察。2026年1月19日，市委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，坚决扛起整改主体责任。收到巡察反馈意见后，校党委立即召开专题会议，深入学习领会巡察反馈意见精神，深刻认识巡察整改的严肃性和重要性。成立由党委书记任组长、校长任副组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织协调和督促落实。党委主要负责人认真履行第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，先后主持召开6次党委会、4次整改工作推进会，研究解决整改中的重大问题，确保整改工作有力有序推进。

（二）细化整改方案，层层压实整改责任。校党委对照巡察反馈的33个问题，逐一分析研判，制定《巡察反馈意见整改方案》，细化整改措施87条，明确责任领导、责任科室和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单。实行“台账式管理、项目化推进”，确保事事有人抓、件件有着落。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，带头抓好分管领域的整改落实工作。

（三）强化督导问效，确保整改取得实效。建立“周调度、月通报”工作机制，定期听取各责任科室整改进展汇报，协调解决整改难题。将整改工作纳入年度考核重要内容，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。坚持开门搞整改，主动接受干部群众监督，确保整改成效经得起检验。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察云南调研丽江重要讲话重要指示精神，打造高中龙头学校方面

1.严格执行“第一议题”制度，制定实施《2026年度政治理论学习计划》，班子成员带头领学并建立“学习－调研－实践”闭环机制。组织教师专题学习2次、党员教师专题培训1次，全员政治理论素养明显提升。

2.修订完成学校办学章程，明确党委职责清单。成立专项工作组，每季度专题研究德育、意识形态及集团化办学等重点工作。引进紧缺学科人才5人已报批，实施“青蓝工程”师徒结对。

3.制定《党组织领导的校长负责制工作细则》及配套制度，明确议事规则，完成党支部、团委、工会规范化设置。成立课堂改革专项组，组织课改培训6场，教师参与率达100%。结合巡察反馈、审计整改等重点任务建立工作台账，按节点有序推进。

4.制定《丽江市第一高级中学“五育并举”成效评价考核方案》，将综合素质、特色发展纳入评价。完成百年校史梳理，开设民族文化选修课。与丽江师院签订合作协议，选派40名体育、艺术教师入校授课，挂牌实践基地。

5.印发《丽江市第一高级中学拔尖人才方案》，与北京好未来教育集团、北大燕园集团签订战略合作协议，引进人工智能赋能教育教学和拔尖创新人才培训课程资源。

6.修订《丽江市第一高级中学教学常规管理办法》与《丽江市第一高级中学绩效考核评价方案》，形成管理闭环。制定分层培优方案和初高协同贯通培养方案，按计划落实各年级分层培养工作。

7.组织政策专题学习2次，完成5项核心改革任务清单分解并每周跟踪督办。校园数字化硬件安装完成，数字实验室建设按合同有序推进。

（二）关于坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务方面

1.出台《丽江市第一高级中学德育管理制度》及《丽江市第一高级中学2026年德育工作实施方案》。党委书记、校长利用升旗仪式面向师生分别讲授思政课，并参加思政教研活动。依托班会课开展“开学第一课”主题教育及张桂梅思政大讲堂。

2.召开春季学期家长会，对特殊学生加强日常沟通。与丽江市第二人民医院合作开展心理健康服务医教协同共建。与丽江师院合作，选派40名实习生及教师入校授课，充实选修课和社团活动师资。

3.完成年度全员心理健康筛查。落实心理健康课程安排，高一、高二每班1节/两周，初中部每班1节/周，高三年级1节/月。与市第二人民医院签订“医教协作”协议，邀请心理科专家进校开展2场面向师生开展的“睡眠科普”培训，开展家庭教育指导服务3场，开展校园心理危机干预培训4次。

（三）关于深化教育综合改革，推进教育高质量发展、办好人民满意学校方面

1.完善教学质量评价制度，召开春季学期教育教研工作会议，精准分析并优化教学策略。拟定年度招生工作方案并报市教体局审批，动态调整教育教学质量目标。

2.制定实施《丽江市第一高级中学深化高效课堂改革方案》，邀请专家开展专题培训6次，外派学习2次。完成第三方考评办法，外聘骨干教师上示范课9节，专家听评课指导1次，所有工作持续推进中。

3.本学期开展教研活动6次，录制精品课9节，申报省市级课题1项。开展课改培训2轮、论坛2场，5人次到县中支教。建立课题台账，完成名师工作室督查1次。

（四）关于落实全面从严治党，推进依法治校、依规治校、廉洁治校方面

1.修订《丽江市第一高级中学科室岗位职责》，完成新一轮中层干部聘任。推行周工作任务清单、反馈清单和校长专项工作督办单制度，上线办公OA系统。

2.修订《党风廉政建设责任制实施细则》，第一季度专题研究党风廉政工作。开展廉政风险排查1次，建立动态台账。开展警示教育3场。开展“案例剖析+专题研讨”活动1次，建立“一案一排查”机制。结合支部建设，增补3名纪委委员，开展师德师风警示教育1次，开展全员警示教育3次。

3.严格执行《丽江市第一高级中学党委会议议事规则》《丽江市第一高级中学校长办公会议事规则》，所有“三重一大”事项按程序上会。制定“三重一大”事项会议末位表态实施细则。修订《丽江市第一高级中学财务管理制度》《丽江市第一高级中学采购管理办法》，严格执行收支两条线及招标程序。

4.党委会专题研究年度意识形态工作，审议通过工作要点。6名班子成员分别召开分管领域意识形态工作部署会，规范处置市长热线4件，编印舆情学习专刊6期。

（五）关于防范化解重大风险，重点领域、重点环节监督管理方面

1.制定《丽江市第一高级中学政府采购、招投标工作指南》，严格执行公开招标程序，开展内控制度培训1次。对2017年以来的项目进行全面排查，规范2026年新实施项目。

2.成立项目建设评审专家小组，制定评审细则，所有项目须经评审后上会研究。对不规范使用的资金逐笔梳理，补全证明材料，规范科目使用，实现专项资金专款专用。修订完善财经纪律制度，严格执行报销审批流程。建立财务风险防控清单。

3.成立由校长任组长的“三项整治”工作专班，对照问题清单开展自查并全部整改。家长膳食委员会到校开展工作2次，持续优化供餐模式。修订《丽江市第一高级中学安全工作制度》，明确每日巡查、每周培训、每月调度机制。保安全部持证上岗，开展违禁物品检查4次，完善日排查、周反馈、月调度机制，开展消防应急演练1次。

（六）关于落实新时代党的组织路线，提升教师队伍能力素质方面

1.建立班子成员领衔攻坚机制，围绕课改、质量提升、拔尖人才培养等项目化推进工作。严格执行民主生活会制度，批评和自我批评“红脸出汗”，谈心谈话常态化开展。制定并落实《党建工作主体责任清单》《党委书记第一责任人责任清单》《班子成员“一岗双责”党建责任清单》。建立“党建+业务”同部署、同考核机制，党委专题研究党建工作1次，党委书记上党课1次。

2.通过“三会一课”、主题党日等加强理论学习。设立党员先锋岗15个，组织党员示范课、公开课9节，形成“党员带头、全员跟进”的课改氛围。制定《丽江市第一高级中学党建带团建队建促教学行动方案》，开展党团共建活动1次。发展一线教师5人，党员联系非党员教职工全覆盖。

3.已完成《丽江市第一高级中学“青蓝工程”实施办法》《丽江市第一高级中学青年教师培养办法》《丽江市第一高级中学干部培养办法》3项制度草案制定，已启动青年教师专项培养计划和干部培养计划。结合已报批的5个招聘名额组织实施人才引进工作。教师外出参加名校培训3期12人次，确定初高贯通实施方案。引进人工智能赋能教育教学和拔尖创新人才培训课程资源，进入采购阶段。

4.开展高效课堂、AI、命题培训4次。制定校级骨干考核办法，推荐参评省级学科带头人1人、省级骨干教师2人、市级骨干4人，确定15名校级骨干培养对象。邀请省内外专家开展精准培训2次。完成绩效量化考核、周转房管理办法修订草案。校班子听课形成制度，每人每周听课2节。组织女职工技能培训1次，按标准落实职工福利。

三、下步工作打算

（一）持续强化理论武装，进一步提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，引导全校党员干部和教职员工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的教育方针在学校落地生根。

（二）持续深化问题整改，进一步巩固整改成效。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成整改的28个问题，适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对正在整改的5个问题，紧盯时间节点，加大攻坚力度，确保按期清零；对需要长期坚持的，健全长效机制，常抓不懈。注重举一反三，标本兼治，切实做到以巡促改、以巡促治。

（三）持续健全长效机制，进一步推动学校高质量发展。以巡察整改为契机，全面加强党的领导，深化教育教学改革，完善内部治理体系，狠抓师德师风和干部队伍建设，不断提升办学治校能力和人才培养质量，努力把市一中打造成名副其实的丽江高中龙头学校，办好人民满意的教育。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月30日至2026年7月14日。联系电话：0888-5121159；联系地址：丽江市古城区学堂路115号丽江市第一高级中学党委办公室；邮政编码：674199；电子邮箱：1957664922@QQ.com。

中共丽江市第一高级中学委员会

2026年6月30日