根据市委统一部署，2025年10月27日至2025年12月16日，市委第六巡察组对丽江民族中等专业学校党委开展了常规巡察。2026年1月19日，市委巡察组向丽江民族中等专业学校党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、学校党委履行巡察整改主体责任情况

（一）强化思想引领。巡察反馈后，学校党委先后召开专题党委会、理论学习中心组学习会议、巡察整改专题民主生活会等，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于巡视工作的重要论述和考察云南重要讲话精神，以及相关党内法规和省委、市委工作要求，统一思想、深化认识。

（二）扛实整改责任。迅速成立由党委书记任组长、校长任常务副组长的巡察整改工作领导小组。党委书记切实履行第一责任人职责，带头认领重点难点问题，主持召开2次推进会、7次党委会专题研究整改工作。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，构建起“党委统揽、分工负责、上下联动、齐抓共管”的责任体系。

（三）强化工作统筹。对照巡察反馈问题，逐条逐项剖析根源，研究制定整改方案，明确负责领导、责任科室、责任人和完成时限，形成问题、任务、责任“三张清单”。建立整改台账和销号制度，实行挂图作战、动态管理。召开全校性整改工作推进会，听取各责任科室进展汇报，协调解决难点问题，确保各项整改措施按节点推进、高质量落实。

（四）注重督导问效。建立由学校纪委牵头的整改督查督办机制，对整改进度、成效进行全过程、近距离监督。通过现场核查、调阅资料、谈话了解等方式开展专项督查，对进展缓慢的事项及时发出督办提醒函25份。严把整改销号关口，对已完成事项逐一复核评估，对整改不到位、成效不明显的坚决退回重改。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于学习贯彻习近平总书记关于职业教育重要论述，谋划开创职业教育发展新局面方面

1.抓实“服务发展、促进就业”。一是加强专业建设。撤销2个与区域产业适配度较低的专业，明确2026年秋季学期起专业总数为15个。印发《年度专业评估与动态调整制度》，对现有专业从产业匹配度、招生就业率、教学资源、社会评价四个维度开展年度量化评估。对行业企业全面调研，为科学编制专业设置数据分析报告及后续优化专业群布局提供有力支撑。二是规范校企合作管理。制定《校企合作管理办法(试行)》，对现有合作企业系统评估，推动合作从数量扩张向质量提升转变。赴昆明、重庆、珠三角地区等开展“访企拓岗”活动，积极拓展优质合作资源。三是拓宽中职学生发展渠道。制定《职教高考班级管理办法(试行)》《3年制校企合作订单班管理办法》，集中优势资源提升人才培养针对性。对近年来签订的校企合作协议全面梳理，明确要求所有新签及续签协议均须覆盖中职学生。在企业宣讲、校园招聘等活动中统筹安排中职学生参与，确保中职生平等共享集团化办学带来的优质资源与实习就业机会。

2.抓好高素质技能人才培养。一是强化立德树人举措。制定《课程思政建设管理办法》，明确校、院(科)、教师、班主任四级育人责任体系。制定《春季学期升旗仪式及国旗下演讲工作实施方案》《系列化主题班会设计方案》，围绕爱国情怀、工匠精神、法治安全等重点内容，设计全学期40周演讲主题和15个系列化班会主题。修订《学生违纪处分办法》《学生撤销处分方案》，优化学生管理。二是注重技能人才培养。健全《实验课教学检查与成效评估制度》，对实验课占比未达标的课程专项排查并限期整改。积极推进“课证融通”，分专业制定《职业资格证/技能等级证书推荐清单》《学生取证进度推进表》，将证书考核内容融入日常教学。制定《技能大赛备赛工作管理办法》，明确校、省、国家三级竞赛体系，落实经费保障和指导教师激励政策。

3.统筹职业教育改革。一是进一步理顺管理运行体制。完善党委常委会、校长办公会议事规则，园区各校重大会议合并召开，从决策层面确保步调一致、政令畅通。出台涵盖教学、学籍、师资、招生等领域的5项一体化管理制度。对集团内各中职学校专业设置全面统筹和优化调整，科学规划“3+2”中高贯通培养项目，调整部分办学点，新增与区域产业紧密相关的贯通项目。二是科学谋划未来发展。印发《“十五五”规划编制工作方案》，组建工作专班，正式启动新一轮发展规划编制工作。对“十四五”期间未完成任务重点攻坚。三是加快园区项目推进。对2025年度采购项目进度进行拉网式排查，建立问题清单逐一销号。建立并动态调整2026年项目储备库，定期调度项目推进情况。

（二）关于健全完善党的领导机制体制，发挥党组织政治功能方面

1.充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。一是严格执行民主集中制和党委领导下的校长负责制。在集团办学新形势下，修订党委会、校长办公会两套议事规则，进一步厘清议事边界。严格执行民主集中制，确保科学决策。制定《会议议题征集与审核办法》，严格执行“部门申报—分管领导审核—办公室初审—主要领导审定”的三级把关机制。聚焦办学主业，专题研究专业建设、教学质量提升等办学核心议题10余项。制定《议决事项督查督办办法》，对所有议定事项开展常态化督查，确保各项决策落地见效。印发《关于严格落实“先研究、后执行”决策程序强化内部控制的通知》，建立财务支付与会议决议核对机制。二是严肃党内政治生活。严格执行民主生活会“三级联审”制度。按规定提前向上级党组织报请列席指导，主动接受上级督导组监督。梳理本领域违纪违法典型案例，班子成员对照剖析履行“一岗双责”方面存在的问题。三是健全巡察整改长效机制。明确2026年为制度建设年，全面梳理现行制度，形成废止、修订、新增清单，针对薄弱环节建章立制。

2.进一步严实作风。一是厘清职责边界。重新梳理职能科室岗位职责，重点排查职责模糊和交叉真空地带，做到职责清晰、责任到人。二是加强制度建设。印发《零星建设工程项目管理办法(试行)》，明确基建维修前审批、过程监管、事后备案的全流程要求。修订《食堂运营实施方案》，确保食堂运营依法合规。三是全力推动在建项目建设。对在建项目实行“周调度、月推进”机制，主要领导亲自调度，项目进度明显加快。四是监督保障执行。印发《项目建设过程监督方案》，对项目立项、招标、验收等各环节开展监督20余次，召开供应商集体廉政谈话会，签署廉洁承诺书。制定《重点事项督促落实与廉政风险预警机制》，发放《廉政风险告知书》21份。开展“强责任、守规矩、严履职、防失责”专题警示教育活动，强化纪法敬畏。

（三）关于统筹发展和安全，防范化解风险隐患方面

加强学生精细化管理。制定《安全管理岗位职责清单》，构建四级网格化安全管理体系。全面升级学生日常考勤与外出审批制度，实行每日考勤通报、家校联动核实机制。常态化开展法治安全、心理健康等教育讲座。

（四）关于落实全面从严治党战略部署，加强廉政风险排查防控方面

1.严实责任链条。召开全面从严治党专题党委会和党风廉政建设工作部署会，印发年度工作要点，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定下发廉政家访活动方案，校领导带头分层分类开展家访，把监督管理从“工作圈”延伸到“生活圈”。

2.提升监督质效。印发通知明确纪委工作人员退出行政事务性议事协调机构，制定纪委监督责任清单。整合监督力量，建立由纪委委员组成的监督人才库，实行“一次一授权”参与专项监督，加强纪检业务培训，持续提升监督质效。

（五）关于贯彻新时代党的组织路线，加强干部人才队伍建设方面

1.持续加强高素质专业化教师队伍建设。建立后备干部动态人才库，从教学、管理一线发现并储备优秀年轻干部，实行动态管理、定期考核。制定《“青蓝工程”结对实施方案》，优化教师企业实践管理。常态化举办“苹果园”论坛，提升教师科研论文写作水平。积极申报省级“双优”建设等质量工程项目，以项目申报带动教师团队建设和能力提升。

2.着力夯实党建基础。印发《党的建设工作重点任务清单》《党建工作考核评价办法》，将党建业务融合成效、上级反馈问题整改情况作为考核硬指标。组织全体党支部书记、党务干事专题学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，规范基层组织选举。印发《党建工作制度》，全面规范“三会一课”、党员发展、换届选举等基础党务工作流程。

三、下步工作打算

（一）扛牢政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化落实习近平总书记考察云南调研丽江重要讲话和重要指示批示精神，坚持将巡察整改工作作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，不折不扣落实党中央决策部署和省委、市委工作要求。

（二）突出标本兼治，做深做实巡察“后半篇文章”。对已完成整改的任务适时组织“回头看”，防止问题反弹；对正在推进或需要长期整改的任务紧盯不放、一抓到底；对共性问题和深层次问题，以“制度建设年”为契机，纵深推进制度“留废改立”工作，不断提升学校内部治理规范化、精细化、科学化水平。

（三）深化成果运用，赋能职业教育高质量发展。把巡察整改作为推动事业发展的“助推器”和“动力源”，与落实立德树人根本任务紧密结合，与深化职业教育改革紧密结合，与维护校园安全稳定紧密结合。通过以改促建、以改促治，切实把整改成效转化为推动学校各项事业持续健康发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如果有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月30日至2026年7月14日。联系电话：0888-5146105；联系地址：云南省丽江市古城区大研街道文智社区丽江职教园区；邮政编码：674100；电子邮箱：2466235900@qq.com。

中共丽江民族中等专业学校委员会

2026年6月30日