“通过加强与市人社局、市财政局沟通对接，及时研究解决了4名干部职工因人员身份不同长期未能享受密码人员岗位津贴的问题，极大地激发了干部职工的工作积极性和主动性。”这是市委巡察反馈问题整改成效的一个缩影。

今年以来，丽江市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组把巡察整改监督作为重要政治任务抓紧抓实，通过提醒压责任、监督促整改，采取实地走访、列席会议、查阅资料、谈话了解等方式，全程跟进监督整改情况，对整改涉及的人和事逐项核实，全面掌握整改工作进度和存在的问题，以精准有力监督压紧压实巡察整改各方责任，推动巡察反馈问题整改走深走实。

据统计，驻市委办公室纪检监察组先后列席市委巡察反馈会议3次，及时掌握了解巡察反馈情况。列席部门党组会议9次，督促部门对照巡察反馈问题，坚持问题导向，深入剖析原因，找准问题症结，对症下药、真改实改。督促部门班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认领责任，以上率下带头落实整改，对重点难点问题认真研究部署、协调解决，深入科室指导督促整改工作，确保整改方向不偏、力度不减。开展巡察整改专项监督3次，重点掌握了解各部门巡察整改进展情况、主体责任落实情况，提出具体工作要求。截至目前，3家被巡察部门的整改工作完成率均在90%以上，建立和完善机制制度18项，清退违规资金1038.8元，巡察移交信访件2件均已办结。