丽江:创新培训形式 实现纪检监察干部培训全覆盖

来源:丽江市纪委监委    发布日期:2021年06月10日    作者:和永伟    点击数:

今年以来,丽江市各级纪检监察机关采取送教下乡、流动巡回培训、跟班学习集中培训等方式,通过专题讲座、现场教学、案例教学、实践调研、跟班培训、在线学习等手段,多层次、多样化、全方位组织全市纪检监察干部开展学习培训,实现培训全覆盖。

搭建一个培训平台。该市围绕建设全市党员干部廉政教育培训基地、纪检监察人才培养基地、反腐倡廉建设理论与实践研究中心的“两基地一中心”目标,搭建了培训平台——丽江市纪检监察干部学院,并采取“专题辅导+分组讨论+知识测试+心得体会+实地参观”等“套餐式”培训模式,增强教育培训的针对性、实用性和有效性,帮助纪检监察干部讲政治、练内功、提素质、强本领。同时,纪检监察干部学院立足丽江、辐射周边地区,推进党员干部廉政教育、依法行政、党风廉政建设理论研究和交流合作。纪检监察干部学院成立以来,共举办6场次培训班,培训纪检监察干部2000余人次。

建立一支纪检监察业务师资人才队伍。市纪委监委进一步建立健全发现人才、培养人才、使用人才、人尽其才的制度机制,从全市纪检监察干部中择优推荐,组建了审查调查、监督问责(党纪法规)、案件审理、派驻监督、巡察工作、警示教育、新闻宣传、文秘写作八类师资人才队伍,完善了该市纪检监察业务师资人才库。截至目前,全市纪检监察业务师资人才库共有70余人。

举办一个“流动课堂”。结合基层工作任务重的实际,该市各级纪检监察机关为了提升基层纪检监察干部能力,方便基层纪检监察干部学习,创新教育形式,从师资人才库抽调业务骨干组建“流动课堂”,送教到县乡,送教到乡村,分阶段、分步骤、分区域进行指导培训,以“流动课堂”形式将课程送到基层纪检监察干部的“家门口”,通过“专题辅导、互动交流”模式有效解答基层纪检监察干部关心的热点、难点问题,进一步提升业务能力水平。截至目前,该市各级纪检监察机关共举办流动课堂开展送教下乡25场次,培训纪检监察干部4100余人次。

送一批出去“取经”。该市加强市、县(区)、乡三级纪检监察干部挂职学习,着重提升市、县、乡纪检监察干部监督执纪审查技能,做到补短板、强弱项、提素质。今年来,选派纪检监察干部11人次参加上级纪检监察机关举办的理论和业务知识培训,组织12人次到省纪委监委跟班学习,开拓视野,吸取先进经验,让广大纪检监察干部熟悉和掌握纪检监察工作的业务知识、工作流程,切实提高依规依纪依法履职能力和水平,更好地练就“看家本领”,推动新时代纪检监察工作高质量发展。

开展一次全员培训。全市各级纪检监察机关开展全员大轮训,突出培训的针对性,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”这一原则,以履职能力和执纪水平为目标,把能力建设摆在突出位置,为纪检监察干部精准“充电”,靶向补短板,促进纪法贯通、法法衔接,以纪检监察工作政策业务知识和专业技能等为重点,重点学习培训线索处置、信访初核、调查取证、谈话技巧、笔录撰写和案卷整理等业务知识,有针对性地开展纪法培训、技能培训、安全培训和信息化培训,把握新的执纪执法要求、工作规则和业务流程,推动全员大练兵,实现培训全覆盖。

用好一个信息化手段。市纪委监委在充分利用学习强国、干部在线学习、法宣在线等平台的基础上,依托纪检监察专网,建设监督执纪监察信息管理平台网上学习园地,在微信公众号、网站、微信工作群中开办“纪检监察干部大讲堂”专版专栏,组织好全员培训应知应会辨析式知识“每月一测”,督促全体纪检监察干部用好“指尖课堂”,“线上+线下”结合随时随地展开学习,防范和纠正工作中的种种偏差,强化对工作规则和业务流程的融会贯通,依规依纪依法履职尽责,促使全市纪检监察干部能力大提升。

“培训的目的是做好工作,纪检监察干部要把学习培训的内容内化于心、外化于行,用于实践,推动工作,杜绝为了培训而培训……”市纪委监委负责人表示。

 


  • Copyright © 2020  中共丽江市纪律检查委员会 版权所有 All Rights Reserved.
  • 来信请寄:丽江市古城区昌洛路丽江市纪委监委信访室  邮编674100  联系电话:0888-12388
  •   滇公网安备 53070202001183  滇ICP备12000957号-2   总访问次数:827714  人次