永胜:注重综合能力提升 增强纪检干部履责担当能力

来源:永胜县纪委监委    发布日期:2021年06月08日    作者:罗虎诚    点击数:

今年来,永胜县纪委监委把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于全县纪检监察队伍建设全过程,把加强对纪检监察干部的业务培训,努力提升纪检监察干部政策理论水平和业务能力作为强化监督执纪问责的基础性工作来抓,注重对纪检监察干部的教育和培养,努力打造政治过硬、业务精通、作风扎实的纪检监察干部队伍,为推动纪检监察工作高质量发展夯实人才基础。

强化理论学习,把好“方向盘”。通过县纪委常委会学习、理论中心组学习、周一学习例会、微信公众号转载、党史学习教育读书班、专题党课等多种方式,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,提高政治站位,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

抓好警示教育,筑牢“防腐堤”。通过开展任前廉政提醒谈话、约谈、观看警示教育片等方式,对新进干部、提拔和岗位调整干部进行任前教育,用反面典型案例警示他们以案为鉴、防微杜渐。今年来,对新提任、新调入、岗位调整的12名同志进行任前廉政提醒谈话。开展经常性警示教育,认真组织学习省、市纪委监委关于查处纪检监察干部违纪违法案件情况的通报,教育引导执纪执法人员廉洁用权,公正执纪执法。

注重业务培训,备足“蓄电池”。坚持“内部学”和“走出去”相结合,按照分块落实、分级指导、逐级落实的原则,组织县、乡、村三级122名纪检监察干部参与纪检监察业务培训,对全县15个乡镇纪委书记进行案件审查调查专项业务培训,跟班学习轮训4名乡镇纪委书记,抽调2名乡镇纪检干部参与专案办理,通过培训切实增强职业素养和综合技能。以党员活动室为依托,设立了“图书角”,购置纪检监察业务、理论、历史、人物类等书籍供干部职工借阅,丰富干部业余生活,为干部职工学习提升创造条件。

持续监督加压,严防“灯下黑”。组建县纪委监委干部监督室,制定下发13项工作管理制度,严格规范全县纪检监察干部行为,划出纪检监察干部行为底线,强化内部监督检查,及时发现和纠正纪检监察干部在履职、守纪等方面的问题,坚持刀刃向内,严肃查处“灯下黑”。今年以来,共收到和处置反映纪检监察干部问题线索3条,了结1条,正在办理2条,对纪检监察干部问题线索严格登记,限期办理,不让干部受诬陷,也绝不包庇纵容。(永胜县纪委监委   罗虎诚)


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