永胜:暖心回访让“有错干部”卸下包袱再出发

来源:永胜县纪委监委    发布日期:2021年05月26日    作者:刘玉    点击数:

“收到问责处分时,我已经调离原来的工作岗位,刚开始我的情绪低落,对自己受到处理心里面还有一些不满。后来对党内法规加强了学习,逐渐认识到自己当时作为带班领导,确实有不可推卸的责任。”在永胜县纪委监委对一名受处分干部进行回访教育时,面对纪委监委的工作人员摆事实、讲道理、说情感回访教育“三部曲”,他终于敞开心扉。这是该县纪委监委对全县受党纪政务处分人员开展教育回访的一个缩影。

做足功课,“对症下药”。在开展教育回访前,认真查阅受处分干部卷宗,详细掌握回访对象违纪案情和相关政策法规,向相关党组织了解其思想动向和现实表现;及时了解回访对象被处分后的工作环境和生活状况,以及其正当权益是否得到保障等。根据掌握的情况,分别在回访教育过程中重点讲解相关党纪政纪知识,消除思想认识误区,针对个别受处分干部情绪低落、不愿不想工作的问题,通过开展摆事实、讲道理、说情感的方式,引导其正确面对组织处理,重拾工作和生活信心。

分级负责,全程跟踪。为压实回访教育工作责任,该县纪委监委根据回访对象受处分时职务职级和干部管理权限,回访教育工作实行分级负责;同时由案件审理室对回访教育工作的开展情况全过程跟踪,并对教育回访工作及时作出指导。此外,针对不同类型、不同级别的干部,积极协调各方力量共同回访,有效提高回访教育的针对性和有效性。

今年以来,该县纪委监委已对11名受处分人员开展了“暖心”回访,恢复了1名受留党察看一年处分党员的党员权利。

“没有抱怨或者不满,工作中一直都非常认真负责。”“作风扎实,工作成效明显。”在对一名受处分干部工作情况开展调研访谈时,同事们对他的工作表现给出高度评价。

“通过教育回访,沟通思想,适时掌握受处分人员的现实表现,引导受处分干部卸下思想包袱,唤回干事激情,同时让受处分人员深刻认识组织的良苦用心,感受到组织的关心和关爱,促使他们重整行装再出发。”该县纪委监委负责人表示,将进一步做细做实教育回访,有效树立“有错就改就是好同志”的鲜明用人导向,帮助干部从“有错”变“有为”。


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