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永胜:注重质量管控 提高巡察线索移交成案率

来源:永胜县纪委监委    发布日期:2019年06月18日    作者:张忠辉 张红香    点击数:

永胜县委启动巡察工作以来,认真贯彻巡视巡察工作方针,把发现移送问题线索作为提高巡察效率的切入点,注重线索质量管控,主动深挖,精准发现,及时移交,督促跟踪,稳步提升线索成案率,彰显巡察权威,推动全面从严治党。开展的7轮县委巡察累计移交线索157件,办结104件,立案45件,移交线索成案率达43%。

抓本质,坚守政治定位。按照“六围绕一加强”和“五个持续”要求,加强政治监督,全面审视被巡察党组织工作,紧扣职能职责,扭住责任不放,把监督检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况摆在首要位置,把确保党的路线方针政策贯彻执行、确保党中央重大决策部署落到实处作为首要任务,深入查找贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署存在的政治偏差,着力发现存在的责任问题、腐败问题、作风问题,自觉实践“两个维护”。

抓统筹,推进巡察全覆盖。制定《县委巡察工作五年规划(2017-2021年)》,科学安排年度巡察计划,有序组织实施,明确每年开展3轮巡察,每轮至少对5个党委(党组)开展巡察,确保一届任期内巡察全覆盖目标的实现。截至3月,7轮已巡察151个,完成率70%。按照向村(社区)党组织延伸巡察实施方案,推行巡乡带村工作方法,把村(社区)党组织纳入巡察范围,在今年4月启动的第八轮巡察中,派出2个巡察组已完成对2镇和所属17个村党总支的常规巡察,计划两年内完成对全县150个村的巡察。

抓素质,提高发现能力。认真学习全国巡视工作会议、十届省委第七轮巡视工作动员部署会等重要会议精神,重点加强对《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视工作五年规划(2018-2022年)》等重要文件的学习,领会实质,掌握标准,积极选派巡察干部参加省、市业务培训,坚持巡前培训和巡后座谈制度,组织有关部门在每轮巡察前对巡察干部开展财会、党建等业务知识培训,巡后开展讨论交流,探讨疑难,推广经验,取长补短,共同进步,稳步提高巡察干部精准发现问题的能力。

抓统筹,灵活运用各种巡察方式。围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护等重点任务,统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”,充分发挥不同巡察方式的优势,灵活掌握运用各种工作措施,打好“组合拳”,全面深入检查,准确查找问题。坚持巡察与净化全县政治生态相结合,与整治群众反映强烈的问题相结合,与解决日常监督发现的突出问题相结合,把巡察与纪检监察、组织、审计等监督贯通起来,推动有形覆盖和有效覆盖相统一,形成监督合力。

抓配合,增强巡察效率。认真落实《云南省纪委省监委实行“2+1+1”监督执纪监察联动工作办法》,在开展日常监督、开展专项检查、共同研判重大违纪违法案件、巡察整改落实等工作中,加强与县纪委监委、派驻机构及乡镇纪委之间信息及时共享、力量充分整合、任务安排联动、成果充分共用,建立完善与组织、宣传、审计等部门的配合协作机制,进一步提升巡察发现问题线索成案率和贡献率,凸显巡察工作在发现问题中的“尖兵”和纪律审查中的“前哨”作用。

抓创新,打造永胜特色。实行巡察工作标配化、模块化管理,将巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改6个环节的主要任务、程序方法、责任纪律、时限要求等纳入标准化建设,科学设置各模块质量评定量化指标,形成标准件,组成各类巡察监督模块系统,适时调整更新,提升规范化、制度化、科学化水平,提高巡察工作的“辨识度”,努力打造巡察工作永胜特色。

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